Der Betriebsrat hat vielfältige Aufgaben und muss sich um viele Dinge kümmern. Um dabei die größtmögliche Akzeptanz der Beschäftigten für die erzielten Lösungen zu erreichen ist es wichtig, die Betroffenen zu Beteiligten zu machen. Also: raus aus der „Blackbox“ und hin zu den Beschäftigten. Sie sind die Experten und haben es verdient, an betrieblichen Prozessen und Lösungen von Beginn an beteiligt zu werden. Das Seminar zeigt konkrete Handlungsmöglichkeiten auf, wie dies gelingen kann und beleuchtet den rechtlichen Rahmen dazu. 

• Strukturierte Herangehensweise am Themen und Probleme
• Rechtliche Grundlagen für die Beteiligung von Beschäftigten durch den Betriebsrat, u.a. in Verbindung mit §§ 80, 75, 82, 84 BetrVG
• Klärung: Was bedeutet Beteiligung für die Betriebsratsarbeit?
• Methode der Kampagnenplanung und Durchsetzen von Forderungen
• Gestaltung von (aktivierenden) Befragungen
• Beteiligungs-Methoden und ihre Einsatzgebiete i.V.m. § 43 BetrVG 
  • auf Abteilungsversammlungen
  • in BR-Sprechstunden / bei BR-Infos
• Mit den Kolleg:innen ins Gespräch kommen