GUTE AUSBILDUNG OFFENSIV GESTALTEN

In diesem Seminar setzen sich die Teilnehmenden damit auseinander, wie Qualität in der Berufsausbildung und im Dualen Studium proaktiv gestaltet werden kann und wie eine (Zusammen-)Arbeit mit den unterschiedlichen Akteuren (Ausbildender, Auszubildende/ DH Studierende, Betriebsrat) im Betrieb aussehen kann. Dabei spielen neben den Aufgaben, Rechten und Pflichten der Akteure auch die zielgerichtete Anwendung der Kommunikations- und Beteiligungsmöglichkeiten eine große Rolle.

  • Die verschiedenen Akteure der Beruflichen Bildung sowie deren Rechte und Pflichten
    • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unter besonderer Beachtung der Mitbestimmung in der Berufsbildung (§§ 65 und 80 BetrVG)
    • Plichten des Ausbildenden sowie
    • Eignung der Ausbildungsstätte und des Ausbildungspersonals
    • Rechte und Pflichten der Auszubildenden
  • Betriebliche Ausbildungs- und Studieninhalte
    • Gestaltungsmöglichkeiten in der Berufsausbildung auf Grundlage der Ausbildungsverordnungen und die Ausbildungsrahmenpläne
    • Qualität der Ausbildung / dualen Studium messen
    • Gestaltungsmöglichkeiten im dualen Studium
    • „Leitlinien zur Durchführung der Praxisphasen“ der Dualen Hochschule
    • Nutzung der Beteiligungsmöglichkeiten des Betriebsrates nach §§ 96 bis 98 BetrVG
  • Kommunikations- und Beteiligungsmöglichkeiten effektiv einsetzen
  • Gestaltung der JAV Arbeit
    • Organisation der JAV Arbeit, Strategie und Ziele
    • Controlling der eigenen JAV Arbeit