Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände schließen rechtsverbindliche Tarifverträge. Aufgabe und Pflicht des Betriebsrats ist es, die Einhaltung der Verträge zu überwachen und Beschäftigte bei Fragen zu beraten. Dazu notwendig sind Kenntnis der geltenden Tarifverträge, ihrer Bestimmungen und Auslegung.
Neben den entsprechenden Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechten des Betriebsrats werden im Seminar auch Grundzüge des Tarifrechts vermittelt. Es richtet sich an Mitglieder der betrieblichen Interessenvertretungen aus allen Betrieben im Geltungsbereich der Tarifverträge der Textil- und Bekleidungsindustrie Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz.

Modul 1: 23.09.2026 Präsenz / Rechtsgrundlagen und Tarifwerk Textil und Bekleidung

• Rechtsgrundlagen für Tarifverträge allgemein
• Historie und Entstehung von Tarifverträgen in der Textil- und Bekleidungsindustrie
• Überblick Tarifwerk Textil und Bekleidung nach Branchen und Beschäftigungsgruppen
• Tarifverträge und betriebliche Mitbestimmung

Modul 2: 25.11.2026 Digital / Manteltarifverträge in der Textil- und Bekleidungsindustrie

• Stellenwert des MTV im Tarifwerk
• Inhalte und Unterschiede der verschiedenen Manteltarifverträge
• Fokusthemen Arbeitszeit, Arbeitsversäumnis, Urlaub und Zulagen

Modul 3: 03.02.2027 Präsenz / Basiswissen Lohn und Gehalt in Betrieben der Textil- und Bekleidungsindustrie I

• Tarifvertragliche Grundlagen für Lohn und Gehalt: MTV, Lohn- und Gehaltstarifverträge, Tarifvertrag
  Jahressonderzahlung
• Zusammenspiel der verschiedenen Entgeltbestandteile
• Mitbestimmung des Betriebsrates bei Gestaltung von Lohn und Gehalt

Modul 4: 07.04.2027 Digital / Basiswissen Lohn und Gehalt in Betrieben der Textil- und Bekleidungsindustrie II

• Eingruppierung und Eingruppierungsüberprüfung in der Textil- und Bekleidungsindustrie
• Tätigkeitsverzeichnisse und Lohn- und Gehaltsgruppen für Angestellte und gewerbliche Arbeitnehmende nach Tarifvertrag
• Bearbeitung betrieblicher Fallbeispiele

Modul 5: 02.06.2027 Digital / Bundesweit geltenden Tarifverträge in der Textil- und Bekleidungsindustrie

• Tarifvertrag zur Förderung von Aus-, Fort- und Weiterbildung
• Tarifvertrag zur Förderung der Beschäftigungssicherung und Wettbewerbsfähigkeit
• Tarifvertrag zur Förderung der Altersteilzeit
• Tarifvertrag zur Entgeltumwandlung

In allen Modulen werden fachliches Hintergrundwissen und betriebliche Praxis miteinander verbunden vermittelt. Die
Querschnittthemen Kommunikation, Beteiligung und Projektarbeit im Zusammenhang mit Tarifverträgen spielen dabei
eine zentrale Rolle und werden durchgängig bearbeitet.

Seminarzeiten pro Modul: 9:00 Uhr bis ca. 16:00 Uhr.