Im Mittelpunkt der Netzwerkkonferenz stehen praktische Ansätze zur betrieblichen Mitbestimmung für die Weiterbildung.

Es gilt, die Aufgaben aus dem Betriebsverfassungsgesetz (§§ 80, 90, 92, 94ff) und dem TV Qualifizierung (M+E) genauer zu betrachten.

Es werden verschiedene Aspekte der Weiterbildung beleuchtet und Handlungsmöglichkeiten für die betriebliche Interessenvertretung kennen gelernt. Der Erfahrungsaustausch gibt dabei neue Impulse.

Inhalte:

▸ Begrüßung: Weiterbildung stärken in Zeiten der Krise

▸ Impuls: Weiterbildungsmentor*in in rauen Zeiten —jetzt gerade erst recht;  Matthias Fuchs (IG Metall  Baden-Württemberg)

▸ „Ländle-Cafe“: Diskussion

▸ Praxis-Workshops (in Verbindung §§ 80, 90, 92, 92a, 96, 97a, 98 BetrVG, Quali TV M+E):

• Die Rolle der WBM stärken – eine Gesamtbetriebsvereinbarung für Weiterbildungsmentoren
• Praktische Weiterbildungsangebote mitgestalten –  Digitale Grundkompetenzen konkret
• Zukunftskompetenzen entwickeln mit  Qualifizierungsgeld: Transferqualifizierung gestalten
• Personalentwicklung für Un- und Angelernte – Chancen im Betrieb nutzen

▸ Abschluss: Stärkung der Weiterbildungsmentoren-Arbeit vor Ort—Ansätze und Themen