Weiterbildung wird in der KI-Welt an Bedeutung zunehmen… doch wo können wir da mitgestalten, was müssen wir in den Blick nehmen?
Es gilt, die Aufgaben aus dem Betriebsverfassungsgesetz (§§ 80, 90, 92ff) und dem TV Qualifizierung (M+E) genauer zu betrachten.

Dieses Seminar vermittelt den Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV) Grundkenntnisse über das Betriebsverfassungsgesetz und die Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung.

Mit diesem Seminar werden Betriebsratsmitglieder in die Lage versetzt, aktive Entgeltpolitik im Interesse der Beschäftigten zu gestalten. Das tarifliche Handwerkszeug wird in Tiefe und Breite so vermittelt, dass auch der konfliktäre Weg in der Paritätischen Kommission beschritten werden kann.

Künstliche Intelligenz ist angekommen – in unserem Alltag, in unserer Arbeit. Unsere erfolgreiche 3-teilige Online-Modulreihe des Transformations-Teams der IG Metall Baden-Württemberg.

Seit 2022 zeigt sich der Manteltarifvertrag in ganz neuer Reihenfolge der Themen.
Das Seminar gibt einen Überblick über Logik und Themen.

Ein schwieriges Thema vom Prinzip verstehen lernen.

Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie kennen mittlerweile mehrere Sonderzahlungen, bei denen Durchschnittsberechnungen eine Rolle spielen. Im Betriebsratsalltag sind darüber hinaus weitere Formeln notwendig.

Lebenslanges Lernen ist nicht nur eine Worthülse, sondern betrieblicher Alltag. Hier geht es um die tariflichen Möglichkeiten dazu.