Immer wieder stellen sich jedoch Fragen, wie weit die betriebliche Regelungsmacht durch Betriebsvereinbarungen reicht und welche Grenzen durch Tarifverträge aufgezeigt werden.

KI wird die Arbeit der Menschen in den Betrieben verändern. Wie jede neue Technologie bringt KI Chancen, birgt aber auch Risiken. Der Gesetzgeber hat daher in Betriebsrätemodernisierungsgesetz den Betriebsräten neue Beteiligungsrechte zusätzlich zum bisherigen Werkzeugkoffer aus dem BetrVG eingeräumt.

Eine genaue Kenntnis der Rechtsgrundlagen ist entscheidend für die richtige Reaktion der betrieblichen Interessenvertretung und für die exakte Beratung der Betroffenen zu möglichen Auswirkungen.

Sie erhalten einen Überblick über die Bestimmungen des ERA-Tarifvertrags und kennen anschließend ihre Aufgaben im Rahmen der betrieblichen Anwendung. Sie können im Betriebsratsgremium, in Abteilungs- und Betriebsversammlungen und in Gesprächen zu Entgeltfragen Stellung nehmen.