MITBESTIMMUNG UND BETRIEBSRATSHANDELN
Vertiefungswissen für die Betriebsratsarbeit
Betriebliche Konflikte und Themen gibt es zuhauf. Der Betriebsrat muss die Initiative ergreifen, um die Interessen der Beschäftigten zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar wird die Teilnehmenden ermuntern, ihre Rechte zu nutzen. Sie lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen und erhalten Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern.
- Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach dem BetrVG
- Wirkungsweise und Folgen der Mitbestimmungsrechte
- Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren
- Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle
- Verhältnis zwischen Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen (z. B. Tarifvorrang)
- Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext
- Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten
„Es war eine super Gruppe und hat sehr viel Spaß gemacht! Sehr kompetente Referenten!“
„Ich freue mich darauf, das gewonnene Wissen in praktisches Handeln umzusetzen und noch weiter zu vertiefen.“
„Ein absolutes Muss für jeden Betriebsrat, der etwas bewegen will, denn nur wer etwas weiß, kann auch Veränderungen herbeiführen, und ich freue mich auf weitere Seminare.“
Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln
Personelle Veränderungen erfordern rasches Handeln. Wie damit umgehen, wie kann man die Situation beurteilen?
