ARBEITSBEWERTUNG NACH DEM ERA-TV (M+E)

Mit diesem Seminar werden Betriebsratsmitglieder in die Lage versetzt, aktive Entgeltpolitik im Interesse der Beschäftigten zu gestalten. Das tarifliche Handwerkszeug wird in Tiefe und Breite so vermittelt, dass auch der konfliktäre Weg in der Paritätischen Kommission beschritten werden kann.

TIPP FÜR PAKO-MITGLIEDER: Ein entscheidendes Seminar für alle, die in der paritätischen Kommission sind.

  • Die Grundentgeltdifferenzierung
    • Grundsätze der Arbeitsbewertung
    • Das Stufenwertzahlverfahren
    • Der tarifliche Beispielkatalog
    • Die Aufgabenbeschreibung
    • Die Punktebündelung zu Entgeltgruppen
    • Werkzeuge der Arbeitsbewertung
    • Anwendung des Stufenwertzahlverfahrens unter Zuhilfenahme des tariflichen Beispielkatalogs
  • Betriebliche Ergänzungsbeispiele
  • Die Bestimmung zur Einstufung, Reklamation etc.
  • Reklamation, Paritätische Kommission
  • Das vereinfachte Einstufungsverfahren
  • Die Grundentgeltdifferenzierung
  • Das Optionsmodell zur weiteren Differenzierung ab EG 7
  • Abgeltung der Belastungen durch eine Zulage (Übersicht)
  • Die Leistungsermittlungsmethoden (Überblick)
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Das Gleiche gilt, wenn es im Betrieb zu Meinungsverschiedenheiten über tarifliche Bestimmungen kommt.