Arbeitsorganisation und -techniken
Briefe, Protokolle & Co.
Klar hat jeder schreiben gelernt. Offizielle Schreiben für den Betriebsrat zu formulieren, einen ansprechenden Text für einen Aushang zu schreiben oder auch ein Protokoll richtig zu führen, das ...
Erfolgreich verhandeln
Verhandeln ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit des Betriebsrats. Der Erfolg hängt stark von den eingesetzten Strategien ab. Einer optimalen Vorbereitung kommt dabei genauso viel Bedeutung zu ...
Expert:innentraining strategische Gesprächsführung
Sie waren bereits auf einem Grundlagenseminar der Rederhetorik, Gesprächsführung, Verhandlungstechnik etc. und möchten Ihre rhetorische und kommunikative Expertise für die Betriebsratsarbeit noch ...
Mobiles Arbeiten, Mitbestimmungs- und Ausgestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Mit der Corona-Pandemie hat sich für viele Beschäftigte der Arbeitsalltag grundsätzlich geändert. Die Tätigkeit im Homeoffice und die Teilnahme an Videokonferenzen hat seitdem erheblich zugenomme...
Strategische Kommunikation Modul 1
Betriebsräte stehen immer wieder vor ihren Beschäftigten und Gruppen, um zu reden. Gerade vor den Betriebs-/Abteilungsversammlungen, die einmal im Kalendervierteljahr stattfinden müssen (§§42, 43...
Strategische Kommunikation Modul 2
Das Führen von Gesprächen gehört in vielen Alltagssituationen des Betriebsrats zu einer alltäglichen Aufgabe. Das kann die Betriebsratssitzung sein, die Leitung eines Gesprächs mit Beschäftigten...
Strategische Kommunikation Modul 3
Immer wieder steht der Betriebsrat in Verhandlungssituationen mit dem Arbeitgeber – um Themen abzusprechen oder um betriebliche Regelungen zu Verhandeln wie z.B. Betriebsvereinbarungen. Deren Er...
Betroffene zu Beteiligten machen
Der Betriebsrat hat vielfältige Aufgaben und muss sich um viele Dinge kümmern. Um dabei die größtmögliche Akzeptanz der Beschäftigten für die erzielten Lösungen zu erreichen ist es wichtig, di...
Crashkurs KI – Modulreihe Team Transformation IGM BaWü – Modul 1
KÜNSTLICHE INTELLIGENZ VERSTEHEN Grundsätzliche Klärung, was Künstliche Intelligenz ist Besonders betroffene Bereich in den Betrieben Veränderung von Arbeit Nutzen von KI für Beschäftigte Nutz...
Crashkurs KI – Modulreihe Team Transformation IGM BaWü – Modul 2
KÜNSTLICHE INTELLIGENZ NUTZEN Verschiedene Tools ausprobieren Unterstützung und Grenzen der Unterstützung durch KI Blick auf die Arbeitsorganisation Hinweise/Nutzen von §§ 80 und 87, sowie 90 Be...
Crashkurs KI – Modulreihe Team Transformation IGM BaWü – Modul 3
KÜNSTLICHE INTELLIGENZ REGELN Klärungen zu Regeln im Betrieb unter Einbeziehung von Beispielen Herausforderung Akzeptanz von Beschäftigten Qualifizierung – KI zugänglich machen Bezug zu §§ 90...
Entgelt und Arbeitszeit
ERA-TV (M+E) Überblick
Die Teilnehmenden haben nach dem Seminar einen Überblick über die Bestimmungen des ERA-Tarifvertrags und kennen ihre Aufgaben im Rahmen der betrieblichen Anwendung. Sie können im Betriebsratsgremiu...
Leistungsbeurteilung Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats
Bei der Einführung neuer Leistungsbeurteilungssysteme hat der Betriebsrat nicht nur umfangreiche Mitbestimmungsrechte, sondern es besteht ein hoher Aushandlungs- und Regelungsbedarf für das Beurte...
Leistung und Leistungsentgelt nach dem ERA-TV (M+E)
Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick und eignen sich die Regelungen zum Leistungsentgelt nach ERA-TV an. Die Vor- und Nachteile der Ermittlungsmethoden werden diskutiert. Die Mitbestimmung des ...
Arbeitsbewertung nach dem ERA-TV (M+E)
Mit diesem Seminar werden Betriebsratsmitglieder in die Lage versetzt, aktive Entgeltpolitik im Interesse der Beschäftigten zu gestalten. Das tarifliche Handwerkszeug wird in Tiefe und Breite so verm...
Tarif- und Arbeitsrecht
Betriebsrät:innenkonferenz 2024
KI in der Arbeitswelt Was steckt dahinter? Anwendung, Rolle, Ausmaß Chancen und Risiken für Beschäftigte KI und Betriebsrat Mögliche Anwendungsgebiete für betriebliche Interessenvertretungsarb...
Künstliche Intelligenz und Mitbestimmung
Künstliche Intelligenz (K.I.) wird die Arbeit der Menschen in den Betrieben verändern. Wie jede neue Technologie bringt K.I. Chancen, birgt aber auch Risiken. Der Gesetzgeber hat daher in Betriebsr...
Durchblick bei Tarifverträgen
Wo steht denn…? Wo finde ich…? Eine häufig gestellte Frage, wenn ein Betriebsratsmitglied ein Thema hat und nicht sofort weiss, in welchem Tarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie das z...
Betriebliche Qualizierung
Die Inhalte des Seminars: Regelungen des Tarifvertrags Qualifizierung Betriebliche Weiterbildung Planung, Vereinbarung und Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen Persönliche Weiterbildung Geme...
Altersteilzeit
Die Inhalte des Seminars Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente Inhalte und Regelungen des Tarifvertrages Umsetzungsmöglichkeiten Betriebsvereinbarung zum Tarifvertrag Übergangsbestimmu...
Sonderzahlungen und Durchschnittsberechnungen
Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie kennen mittlerweile mehrere Sonderzahlungen. Das Seminar vermittelt: Überblick über die bestehenden Sonderzahlungen und deren Entstehung Berechnung: ...
Alterssicherung
Seit 2022 gibt es neue Regelungen zur Verdienstsicherung im Alter und zum besonderen Kündigungsschutz. Das Seminar vermittelt folgende Inhalte dazu: Besonderer Kündigungsschutz und seine Voraussetz...
Betriebsübergänge
Gegenstand des Seminars ist die Darstellung der Thematik Betriebsübergang nach § 613 a BGB, der individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Folgen, insbesondere die Vermittlung der Beteiligungsre...
Arbeitszeiterfassung für alle
Im Jahr 2022 hat das BAG vier grundlegende Entscheidungen zum Urlaubsrecht und zur Arbeitszeiterfassung getroffen. Die Entscheidungen werden in vielen Betrieben Auswirkungen auf die Beschäftigten und...
Betriebsänderungen, Interessenausgleich, Sozialplan
Gegenstand des Seminars ist die Darstellung der rechtlichen Beteiligungsrechte und Möglichkeiten der Interessenvertretungen der Beschäftigten in Zusammenhang mit Restrukturierungsmaßnahmen unter Be...
Der richtige Weg zur Betriebsvereinbarung
Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen ist eine wesentliche Aufgabe von Betriebsräten. Die regelmäßige Überprüfung bestehender Betriebsvereinbarungen gehört neben dem Abschluss von Vereinbaru...
Individualarbeitsrecht im Betrieb
Der Betriebsrat ist die Interessenvertretung jedes einzelnen Kollegen und jeder einzelnen Kollegin. Ohne Kenntnis von einzelvertraglichen Ansprüchen, gesetzlichen Mindeststandards und tariflichen Er...
Der MTV – die Überraschungsbox im Überblick
Seit 2022 zeigt sich der Manteltarifvertrag in ganz neuer Reihenfolge der Themen. Das Seminar gibt einen Überblick über die Logik und Themen. Das Seminar vermittelt: Struktur und Aufbau des MTV Gel...
Arbeit-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Arbeitsschutzkonferenz 2024
Der Arbeitsstress ist inzwischen die größte gesundheitliche Bedrohung am Arbeitsplatz. Sowohl in der Produktion als auch in der Entwicklung und der Verwaltung steigen krankheitsbedingte Fehlzeiten a...
Dem Arbeitsstress entgegenwirken / Gefährdungsbeurteilung
Der Arbeitsstress ist inzwischen die größte gesundheitliche Bedrohung am Arbeitsplatz. Sowohl in der Produktion als auch in der Entwicklung und der Verwaltung steigen die Fehlzeiten aufgrund der Str...
Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb, Grundlagen
Der betriebliche Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eines der wesentlichen Aufgabenfelder der Interessenvertretung. Schwerpunkte des Seminars sind die Handlungsfelder des Betriebsrats und die inner- u...
Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Das Seminar „Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)“ vermittelt Betriebsrätinnen und Betriebsräten fundiertes Wissen über die Definition, Ziele und den Nutzen des BGM.  Es b...
Konfliktmanagement im Betrieb
Betriebsratsmitglieder werden in ihrer Arbeit oft mit Interessengegensätzen und Konflikten konfrontiert. Diese Interessengegensätze treten nicht nur mit dem Arbeitgeber auf. Auch innerhalb der Beleg...
Mobbing, Burnout, Stress
Hohe Verantwortung und Leistungsdruck führen immer öfter zu Überlastungserscheinungen und Stress bei den Beschäftigten. Die psychischen Fehlbelastungen sind in den letzten Jahren stark gestiegen ...