Gegenstand des Seminars ist die Darstellung der Thematik Betriebsübergang nach § 613 a BGB,
der individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Folgen, insbesondere die Vermittlung der
Beteiligungsrechte des Betriebsrates im Zusammenhang mit Betriebsänderungen, insbesondere
im Rahmen von Teilbetriebsänderungen.

• Betriebsübergang nach § 613 a BGB und seine Folgen
  • Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
  • Wichtige aktuelle Rechtsprechung des EuGH und des BAG
  • Sonderfall: Betriebsübergang als Betriebsänderung
  • Übergang der Arbeitsverhältnisse: Was ändert sich, was bleibt?
  • Mögliche Widerspruchsrechte der Arbeitnehmer nach § 613 a BGB
  • Übergangsmandat und Neuwahlen: Was passiert mit dem Betriebsrat?
  • Folgen für Tarifverträge, Betriebs- und Gesamtbetriebsvereinbarung bei Betriebsänderung und Unternehmensumwandlung
• Zuständigkeiten und Beteiligungsrechte des Betriebsrates unter besonderer Darstellung
  der Rechte des Betriebsrates sowie Darstellung der wirtschaftlichen Beteiligungsrechte des
  Betriebsrates